Размер шрифта:

Новости

Информационное сообщение о проведении конкурса на должность директора ФГУП «Реставратор»

24.09.2012 / Пресс-релизы / Новости

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности директора ФГУП «Реставратор»

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», от 03 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия», от 05 июня 2008 г. № 432 «О Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом», приказом Росимущества от 05 декабря 2011 г. № 379 «О порядке работы комиссий по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий» Росимуществом объявляется конкурс на замещение должностидиректора федерального государственного унитарного предприятия «Реставратор».

Конкурс состоится 29 октября 2012 г.в 11-00 в Росимуществе по адресу: г. Москва, Никольский пер., д. 9, Большой зал коллегии.

Начало работы конкурсной комиссии с 29 октября 2012 г. в 11-00. Подведение итогов конкурса состоится 29 октября 2012 г. в 18-00 (время московское).

Основные характеристики и сведения о директора ФГУП «Реставратор»

 

Юридический адрес предприятия:344082, г. Ростов-на-Дону, Буденновский пр-кт, д. 33.

Основные виды деятельности предприятия:

-   управление недвижимым имуществом (основной);

-    сдача внаем собственного недвижимого имущества.

Основные условия труда

Место работы:344082, г. Ростов-на-Дону, Буденновский пр-кт, д. 33.

Режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.

Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада 50 000 руб. и вознаграждения. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год выплачивается руководителю предприятия в порядке и размере, установленных законодательством Российской Федерации.

Отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.

Срок действия трудового договора: 3 (три) года.

Порядок участия в конкурсе

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:

1. Наличие высшего профессионального образования.

2. Опыт работы в сфере деятельности предприятия.

3. Опыт работы на руководящей должностине менее двух лет.

4. Отсутствие неснятой или непогашенной судимости.

Для участия в конкурсе претенденты, отвечающие вышеуказанным требованиям, представляют следующие документы (единым пакетом с пометкой «Конкурс»):

1. Заявление об участии в конкурсе на имя заместителя руководителя Росимущества С.И. Максимова, листок по учету кадров, две фотографии 4х6.

2. Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца.

3. Предложения по программе деятельности предприятия, подписанные претендентом, (в запечатанном конверте) с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ» в количестве 10 экземпляров.

4. Копию паспорта (с обязательным приложением страницы места жительства).

5. Справку об отсутствии судимости.

Прием заявок с прилагаемыми к ним документами осуществляется с 10-00 24 сентября2012 г. до 16-00 19 октября2012 г. (время московское) по адресу: г. Москва, Никольский пер., д. 9.

Предложения считаются поданными в срок, если они поступили в Росимущество не позднее 16-00 19 октября2012 г. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является штамп отдела экспедиции Росимущества и/или уведомление о вручении заказного письма.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

- представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Порядком;

- представлены не все вышеуказанные документы;

- документы оформлены ненадлежащим образом либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

Порядок проведения конкурса

 

Для участия в конкурсе приглашаются все допущенные к участию в конкурсе претенденты.

Конкурс проводится в два этапа: тестовые испытания (письменно) и собеседование.

Тест состоит из 60 вопросов и учитывает:

- отраслевой специфики предприятия;

- основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;

- основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;

- основ маркетинга;

- основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.

Вопросы учитывают нормы следующих законов и подзаконных нормативных актов:

  1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993);
  2. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 30.11.1994 № 51-ФЗ;
  3. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая)» от 26.01.1996 № 14-ФЗ;
  4. «Гражданский кодекс Российской Федерации (часть четвертая)» от 18.12.2006 № 230-ФЗ;
  5. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 31.12.2001 № 197-ФЗ;
  6. «Земельный кодекс Российской Федерации» от 25.10.2001 № 136-ФЗ;
  7. «Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая)» от 31.07.1998 № 146-ФЗ;
  8. Федеральный закон от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях»;
  9. Федеральный закон от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»;
  10. Федеральный закон от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»;
  11. Федеральный закон от 02.12.1990 № 395-1 «О банках и банковской деятельности»;
  12. Постановление Правительства Российской Федерации от 10.04.2002 № 228 «О мерах по повышению эффективности использования федерального имущества, закрепленного в хозяйственном ведении федеральных государственных унитарных предприятий» (вместе с «Правилами разработки и утверждения программ деятельности и определения подлежащей перечислению в федеральный бюджет части прибыли федеральных государственных унитарных предприятий»);
  13. Приказ Минэкономразвития Российской Федерации от 20.07.2007 № 255 «Об утверждении федерального стандарта оценки «Цель оценки и виды стоимости (ФСО № 2)»;
  14. Приказ Минэкономразвития Российской Федерации от 20.07.2007 № 256 «Об утверждении федерального стандарта оценки «Общие понятия оценки, подходы к оценке и требования к проведению оценки (ФСО № 1)».

На втором этапе Конкурса рассматриваются предложения участников конкурса по программе деятельности предприятия и проводится собеседование.

Итоги конкурса

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего числа вопросов) и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.

Победитель конкурса не вправе отказаться от подписания договора в ранее ознакомленной редакции, предусматривающей вышеизложенные основные условия труда.

Уведомление о результатах конкурса выдается участнику либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты проведения конкурса.

С материалами, связанными с проведением конкурса, можно ознакомиться начиная с 24 сентября 2012 г. с 10-00 до 16-00 (время московское) ежедневно (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней) по адресу комиссии: г. Москва, Рыбныйпер., д. 3, под. 3, каб. 115.

Телефон комиссии: (495) 623-88-77, (495) 623-79-28.



Распечатать

Скачать в формате:

Adobe PDF

Microsoft Word

Поделиться новостью:



Теги: Банкротство, Кадры, Недвижимость, Москва, Ростов-на-Дону