Размер шрифта:

Конкурсы на замещение должностей и аттестация руководителей федеральных государственных унитарных предприятий

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных технологий (ФТ-Центр)»

06.08.2013

Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должности
генерального директора федерального государственного унитарного предприятия
«Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных технологий (ФТ-Центр)»

В соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации от 16 марта 2000 г. № 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий», от 03 декабря 2004 г. № 739 «О полномочиях федеральных органов исполнительной власти по осуществлению прав собственника имущества федерального государственного унитарного предприятия», от 05 июня 2008 г. № 432 «О Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом», приказом Росимущества от 6 августа 2013 г. № 235 объявляется конкурс на замещение должности генерального директора федерального государственного унитарного предприятия «Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных технологий (ФТ-Центр)».

Конкурс состоится «16» сентября 2013 г. в 10:00 в Росимуществе по адресу: г. Москва, Ермолаевский пер., д. 3.
Начало работы конкурсной комиссии с «16» сентября 2013 г. в 10:00. Подведение итогов конкурса состоится «16» сентября 2013 г. в 15:00 (время московское).

Основные характеристики и сведения о ФГУП
«Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных технологий (ФТ-Центр)»

Юридический адрес предприятия: 109028, г. Москва, Покровский б-р, д. 3, стр. 7.

Основные виды деятельности предприятия:

  • строительство, реконструкция, капитальный и текущий ремонт объектов недвижимого имущества, в том числе зданий и сооружений I и II уровней ответственности в соответствии с государственным стандартом;
  • выполнение опытно-конструкторских и научно-исследовательских работ;
  • осуществление, в соответствии с договорами посреднических услуг, связанных с движимым и недвижимым имуществом, путем совершения юридических и фактических действий по реализации федерального имущества;
  • оказание консалтинговых услуг, в том числе связанных с инвестиционно-строительной деятельностью и иной деятельностью на рынке недвижимого имущества;
  • осуществление оценочной деятельности;
  • управление, эксплуатация и содержание объектов недвижимого имущества, являющихся федеральной собственностью и переданных Предприятию в установленном порядке в хозяйственное ведение;
  • оказание услуг по ответственному хранению имущества;
  • аудиторская деятельность;
  • проведение всех видов геодезических и землеустроительных работ;
  • торгово-закупочная деятельность, включая куплю-продажу и лизинг машин и оборудования;
  • совершение лизинговых операций с имуществом;
  • внешнеэкономическая деятельность.

Численность работников: 296 человек, в том числе в головном офисе – 243 человек, в филиалах – 53 человек.

Основные условия труда

Место работы: 107996, г. Москва, ул. Гиляровского, д.31, стр.1.
Режим работы: пятидневная рабочая неделя с ненормированным рабочим днем.
Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада и вознаграждения. Вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности за год выплачивается руководителю предприятия в порядке и размере, установленном законодательством Российской Федерации.
Отпуск: ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
Срок действия трудового договора: 3 (три) года.

Порядок участия в конкурсе

Требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия:

  1. Наличие высшего технического или экономического образования.
  2. Наличие степени кандидата или доктора наук.
  3. Опыт работы в области деятельности предприятия не менее десяти лет.
  4. Опыт работы на руководящей должности не менее десяти лет.
  5. Опыт руководства трудовым коллективом не менее 200 человек.
  6. Отсутствие судимости (справка ГИАЦ).

Для участия в конкурсе претенденты, отвечающие вышеуказанным требованиям, представляют следующие документы (единым пакетом с пометкой «Конкурс»):

  1. Заявление об участии в конкурсе на имя заместителя руководителя Росимущества П.М. Фрадкова, листок по учету кадров, две фотографии 4х6.
  2. Заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца.
  3. Предложения по программе деятельности предприятия, подписанные претендентом, (в 5 экземплярах в запечатанном конверте) с надписями «НА КОНКУРС» и «НЕ ВСКРЫВАТЬ».
  4. Копию паспорта (с обязательным приложением страницы места жительства).

Прием заявок с прилагаемыми к ним документами осуществляется с 10:00 «7» августа 2013 г. до 16:00 «9» сентября 2013 г. (время московское) по адресу: г. Москва, Никольский пер., д. 9.
Предложения считаются поданными в срок, если они поступили в Росимущество не позднее 16:00 «9» сентября 2013 г. Подтверждением подачи заявки в установленный срок является штамп отдела экспедиции Росимущества или уведомление о вручении заказного письма.

Итоги конкурса

Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания (количество неправильных ответов не может быть более 25 процентов от общего числа вопросов) и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
Победитель конкурса не вправе отказаться от подписания договора в ранее ознакомленной редакции, предусматривающей вышеизложенные основные условия труда.
О результатах конкурса участники конкурса и его победитель уведомляются в недельный срок с даты проведения итогов конкурса заказным письмом.
С материалами, связанными с проведением конкурса, можно ознакомиться начиная с 10:00 «7» августа 2013 г. до 16:00 «9» сентября 2013 г. (время московское) ежедневно (кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней) по адресу комиссии: г. Москва, Ермолаевский пер., д. 3, каб. 418.

Телефон комиссии: (495) 647-71-77 (доб. 4883)
(495) 647-71-77 (доб. 4752)
(495) 647-71-77 (доб. 4861)

 

Материалы по теме

Теги: Информационные технологии, Кадры, г. Москва



Опубликовано: 07.08.2013 10:08:34 / Последнее изменение: 26.06.2014 19:20:33
Скачать: Распечатать