Размер шрифта:

Центральный аппарат

Отдел региональной кадровой политики

Начальник:

Володина Марина Анатольевна

Вышестоящее подразделение:

Управление кадров и обеспечения деятельности

Задачи и функции:

Задачи отдела региональной кадровой политики:

  • осуществление кадровой работы в отношении руководителей территориальных органов Росимущества;
  • осуществление организации работы по присвоению руководителям территориальных органов классных чинов государственной гражданской службы, проведения аттестации и квалификационных экзаменов;
  • обеспечение оптимизации структуры и штатного расписания территориальных органов Росимущества.  

Функции отдела региональной кадровой политики:

  • осуществляет подготовку проектов актов Росимущества, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность государственной гражданской службы, освобождением от замещаемой должности государственной гражданской службы, увольнением гражданского служащего с государственной гражданской службы и выходом на пенсию руководителей территориальных органов Росимущества, а также согласование назначения и увольнения заместителей руководителей территориальных органов Росимущества;
  • поощрением работников территориальных органов Росимущества, в том числе награждением государственными наградами;
  • осуществляет мероприятия по реализации региональной кадровой политики с учетом законодательства о государственной гражданской службе, нормативных актов, поручений Президента и Правительства Российской Федерации, актов Минэкономразвития России, Минтруда России и других федеральных государственных органов, организационно-распорядительных актов Росимущества, поручений руководства Росимущества, в том числе осуществляет контроль за их соблюдением в территориальных органах Росимущества, участвует в проверках деятельности территориальных органов Росимущества;
  • в установленном порядке принимает участие в мероприятиях, связанных с поиском, отбором и (или) привлечением эффективных работников на должности государственной гражданской службы категории «руководители» в территориальных органах Росимущества;
  • ведет трудовые книжки, личные дела и другую документацию по учету численности и движению руководителей территориальных органов Росимущества, а также ведет документацию на заместителей руководителей территориальных органов Росимущества и кандидатов на руководящие должности в территориальных органах Росимущества;
  • осуществляет проведение аттестации и квалификационных экзаменов руководителей территориальных органов Росимущества;
  • готовит предложения по распределению численности и формированию штатных расписаний по территориальным органам Росимущества;
  • осуществляет контроль за укомплектованностью территориальных органов в соответствии с утвержденными штатными расписаниями.

Опубликовано: 29.04.2013 16:48:31 / Последнее изменение: 26.08.2016 13:19:52
Скачать: Распечатать