Размер шрифта:

Конкурсы на замещение вакантных должностей и на включение в кадровый резерв

Объявление о приеме документов (03.10.2014 - 23.10.2014) для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

02.10.2014

 

Объявление о приеме документов (03.10.2014-23.10.2014)

для участия в конкурсе  на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы 

в  Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом

 

1. Федеральное агентство по управлению государственным имуществом  проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:

 

Управление имущества со специальными режимами обращения

 

   

 

Отдел организации работы с обращенным в собственность государства и иным изъятым имуществом

Заместитель начальника отдела

1

 

 

Ведущий специалист-эксперт

1

 

Отдел ресурсного обеспечения и анализа эффективности работы с имуществом со специальными режимами обращения

Заместитель начальника отдела

1

 

 

 

Консультант

1

 

 

Ведущий специалист-эксперт

1

 

Отдел свода, мониторинга и администрирования процессов

Начальник отдела

1

 

 

 

Консультант

1

Управление анализа и координации деятельности территориальных органов

 

 

 

 

Отдел по организации деятельности территориальных органов в Приволжском, Уральском, Сибирском и Дальневосточном федеральных округах

Заместитель начальника отдела

 

 

1

 

 

Консультант

1

 

Отдел по организации деятельности территориальных органов в Центральном, Северо-Западном, Южном и Северо-Кавказском федеральных округах

Заместитель начальника отдела

1

 

Отдел сводного анализа и прогноза

Заместитель начальника отдела

1

 

Отдел контроля аренды и порядка использования имущества

Заместитель начальника отдела

1

 

Отдел организации продаж

Главный специалист-эксперт

1

Управление по размещению федеральных органов власти и иных организаций

 

 

 

 

Отдел имущества религиозного назначения

Ведущий специалист-эксперт

1

Управление информационной политики, делопроизводства и архива

 

 

 

 

Отдел обработки организационно-распорядительных документов и исходящей корреспонденции

Главный специалист-эксперт

1

Управление корпоративных технологий

 

 

 

 

Информационно-аналитический отдела

Начальник отдела

1

 

 

Заместитель начальника отдела

1

Финансово-экономическое управление

 

 

 

 

Отдел сводной отчетности

Главный специалист-эксперт

1

Управление внутреннего контроля

 

 

 

 

Отдел мониторинга реализации специальных проектов

Заместитель начальника отдела

1

 

Отдел методологии и анализа

Ведущий специалист-эксперт

1

Управление информационных технологий

 

 

 

 

Отдел развития портальных технологий

Советник

1

Управление инвестиционных отношений

 

 

 

 

Отдел предпродажной подготовки и структурирования сделок с хозяйствующими субъектами

Специалист-эксперт

1

 

Отдел подготовки решений об условиях приватизации

Советник

1

Управление правового обеспечения и судебной защиты

 

 

 

 

 

Консультант

1

 

Отдел правовой экспертизы и методического обеспечения распоряжения имуществом

Советник

1

 

 

Консультант

1

 

Судебно-правовой отдел

Советник

1

 

 

Консультант

1

Административное управление

 

 

 

 

Отдел организации проверок и противодействия коррупции

Советник

1

Управление земельных отношений

 

 

 

 

Отдел распоряжения земельными участками

Главный специалист-эксперт

1

Управление имущественных отношений и приватизации крупнейших организаций

 

 

 

 

Отдел организаций промышленного сектора и инфраструктурных отраслей

Начальник отдела

1

 

 

К претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, советник, консультант - наличие высшего профессионального образования и стажа работы не менее двух лет государственной гражданской службы или не менее четырех лет работы по специальности, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций соответствующих структурных подразделений Росимущества. 

Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения ведущих должностей федеральной государственной гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажа работы по специальности.

Главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт, специалист-эксперт - наличие высшего профессионального образования, профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей с учетом задач и функций соответствующих структурных подразделений Росимущества.

2. Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2006 № 667-р (в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16.10.2007 № 1428-р) (сокращения и исправления не допускаются) с приложением цветной фотографии на матовой бумаге, размером 3*4 см.;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные кадровой службой по месту работы (службы) в установленном порядке;

- копии документов о профессиональном образовании с приложением вкладыша, а также по желанию гражданина (гражданского служащего) о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы); 

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у);

е) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

ж) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

з) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина (федерального государственного служащего), супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина  (федерального государственного служащего) по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 «О представлении гражданами, претендующими  на замещение  должностей Федеральной налоговой службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе  и обязательствах имущественного характера»;

и) при наличии - документ, подтверждающий допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

к) копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) (все страницы документа);

л) при наличии - копии документов о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина государственной гражданской Российской Федерации (иного классного чина, квалификационного разряда, дипломатического ранга);

м) при наличии - копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковы имеются);

о) при наличии - документы, подтверждающие акты гражданского состояния;

п) при наличии - копия свидетельства о рождении детей (до 18 лет);

р) копия страхового полиса обязательного медицинского страхования граждан.

3. Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

     Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

4. Гражданин (государственный гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям по группам должностей гражданской службы.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

6. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и определении победителя.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневний срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте Федерального агентства по управлению государственным имуществом в сети Интернет.

По результатам конкурса издается приказ Федерального агентства по управлению государственным имуществом о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса.

Если конкурсной комиссией принято решение о включении в кадровый резерв государственного органа кандидата, не ставшего победителем конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, то с согласия указанного лица издается акт государственного органа о включении его в кадровый резерв этого органа для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.

Документы претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не признанных победителями, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. После этого срока подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

6. С подробной информацией о Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом можно ознакомиться на сайте www.rosim.ru

7. Прием документов для участия в конкурсе будет осуществляться с «03» октября 2014 г. по «23» октября 2014 г.

Время приема документов: с 14 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

Адрес приема документов: 109012, г. Москва, ул. Ермолаевский переулок, д.3, каб. 223. Предварительная запись по телефону: 8 (495) 647-71-77 (3037).

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

8. Не позднее, чем за 15 дней до заседания конкурсной комиссии (очной встречи кандидата с конкурсной комиссией на втором этапе конкурса) гражданам (государственным гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется уведомление о дате, месте и времени его проведения.

  

Начальник Административного управления                               М.В. Ловцов

 

 



Опубликовано: 02.10.2014 16:52:43 / Последнее изменение: 06.02.2017 21:10:53
Скачать: Распечатать